martes, 16 de abril de 2013

Preguntas del Caso: Unidad 1



1)  Elija cuatro aspectos de la importancia de la ética para los negocios e indique cómo se relacionan con el tema elegido.

Todas las razones por las que la ética en los negocios es importante están presentes dentro del caso, pero de las 7 principales, existen 4 que marcan una presencia mayor.

                1.- “El poder y la influencia de los negocios en la sociedad es más grande que nunca”. Esta razón está fuertemente presente en el caso de Enron. Para cuando la crisis de Enron se desató públicamente en el 2002, Enron extendía su influencia a más de 40 países, con más de 21,000 colaboradores y siendo una empresa (aparentemente) exitosa al punto de convertir el gas en un comodity. Dicha presencia no solo fue marcada por sus elevados estados financieros, sino también por su duración en el tiempo, cuando una empresa perdura por más de 20 años empieza a ramificarse y a engrandecer su red de contactos, quienes poseían influencias aún más allá.
                2.- “Las malas prácticas de negocios tienen el potencial de infligir un enorme daño en las personas, las comunidades y el medio ambiente.” Esta segunda razón está presente evidentemente en las consecuencias causadas por la estafa de Enron. La mayoría de los trabajadores lo perdieron todo porque tenían sus ahorros en acciones y no las pudieron vender a tiempo. Al mismo tiempo, la pérdida de Enron causó un golpe devastador a la economía americana, sin mencionar las pérdidas de dinero de sus partners en otros países.
                3.- “Pocos hombres de negocios han recibido entrenamiento en ética para los negocios”.  Esta razón está presente en todos los casos de estudio. Los empresarios de edades avanzadas crecieron con una perspectiva diferente de los negocios; creyendo que los recursos eran ilimitados, pensando que los efectos no se sentirían en mucho tiempo y algunos pensando que no existiría forma de descubrir algún mal manejo de información. Esa mentalidad “sin escrúpulos” causó que aquella generación actúe basándose en su propio interés. Quizás, si hubiesen recibido entrenamiento o lecciones que les permitiesen realizar sus labores pensando en el bienestar colectivo las cosas hubiesen sido diferentes.
                4.- “La ética para los negocios nos da la habilidad para comprender los beneficios y riesgos de diferentes caminos para manejar las cuestiones éticas”. Esta causa se relaciona con el caso de forma diferente a las otras. En los otros puntos las causas de la importancia de la ética estaban presentes, aquí no. Aquí, esta cause estuvo ausente completamente. Podemos ver que los empresarios responsables por la estafa de Enron que poseían ningún sentido de ética en los negocios que hacían porque claramente no evaluaron el grado de consecuencias que traería si fuesen descubiertos (lo que alguna vez serían). Ellos debieron pensar que tarde o temprano se les descubriría lo que hicieron. Ellos deben haber pensado que los beneficios a corto plazo valían la pena de los riesgos que corrían. Lo que claramente no sucedió.

2)      Presente dos ejemplos de áreas grises (la ética va más allá de la ley) que pueden presentarse ante las empresas en relación con el tema elegido.

Este caso presenta varios momentos en los cuales las personas tuvieron el poder de decisión. Desde cuando se formó la empresa en 1985, cuando los empresarios decidieron modificar los estados financieros y engañar al público y a sus colaboradores, hasta el momento en el que todo salió a la luz y se creó la situación caótica.
En todos los casos, estos son ejemplos de personas que le fallaron a otras personas, decisiones que afectaron las vidas de otros, pero también vemos que hay momentos en los cuales la ley les falla a las personas, quitándoles el poder de decisión a lo que respecta al interés colectivo. Estas áreas grises están presentes en el caso de Enron particularmente en 2 momentos:

a.       Muchos de los trabajadores de Enron confiaban en el estado de la compañía sin saber que estaban siendo engañados por los empresarios de más alto cargo. Casi todos los colaboradores confiaron todo su dinero en acciones de Enron, sus ahorros, su hipoteca, su plan de retiro, entre otros. En el 2001, momento en la cual la situación ya era crítica para la empresa, los  gerentes, directores y otros empleados de alto cargo se dieron cuenta que faltaba poco para que la situación se dé a conocer y que el escándalo haría que las acciones que ellos poseían terminarían valiendo casi nada. Decidieron pues, liquidar sus acciones de la empresa para quedarse con cuanto más dinero pudiesen recaudar. Cuando todo salió al descubierto en el 2002, el resto de empleados intentó vender sus acciones para también quedarse con algo del dinero que originalmente les pertenecía, pero no pudieron hacerlo. El motivo por el que no pudieron vender sus acciones a tiempo de debió a una ley con respecto a los fondos de pensiones. Esta ley no permitía que los empleados de Enron liquidaran sus acciones sin tener un respaldo con el cual pagarles su fondo de pensión. Esta ley hizo que los empleados perdieran casi todo su dinero debido a una tecnicidad. Si la ley está ahí para que se den los mínimos para vivir en sociedad entonces esta se quedó corta, porque no veló por el bien de todas las personas que sufrieron no solo económicamente pero psicológicamente también.

b.      Otra ocasión en la cual la ley no se dio abasto para prevenir todo el escándalo de Enron fue la falta de control. Toda empresa que compra y vende acciones públicamente tiene como deber legal presentar todos sus estados financieros ante el público y demonstrar transparencia en ellos. Lo que sucedió con Enron, fue que cuando los empresarios de mas alto cargo empezaron a modificar los números para beneficio propio y parecer normal ante las autoridades, estas no pudieron controlar una empresa tan grande. Luego, cuando los supervisores se daban cuenta de las fallas que habían, la gente de Enron le daba grandes cantidades de dinero en formas de “pagos por auditorías”. Entonces, cuando las personas hacen un mal, y los encargados de corregirlas se juntan a ese mal o lo pasan por alto, ¿quién controla a ellos? La ley se basa en el cumplimiento y refuerzo de este, pero si las entidades encargadas de reforzar la ley tampoco la cumplen, entonces esta no es suficiente. Estos casos por desgracia están presentes en todos los lugares, se les conoce como corrupción. Sucede mucho en casos como cuando la policía recibe coimas o acepta dinero para dejar pasar por alto males o actos criminales cometidos por terceros. En estos casos, la ley no solo le falla a las personas involucradas, sino también sus acciones les afecta a personas inocentes.

3)      Plantee dos ejemplos de cuestiones morales involucradas en el caso y dos ejemplos de cuestiones éticas.
Las cuestiones morales están presentes en casos cotidianos en situaciones normales. Estas decisiones morales se toman deprisa y no requieren un alto grado de consideración. Dos de estas se ven claramente en el caso:
a.       Una decisión que se tomó como moral cuando era ética originalmente es la de los supervisores de los estados financieros de Enron, que dieron vista ciega a lo que pasaba y trataron los cambios como si fuesen normales a cambio de dinero.

b.      Otra decisión moral que se tomó fue la continuación de las operaciones mismo que la empresa se encuentre con pérdidas de dinero, como si nada estuviera pasando.
Las cuestiones éticas son aquellas que demandan un mayor grado de atención y que se deben tomar con cuidado. Se dan en situaciones límites en las cuales se da el uso de razón lógico para saber si algo es correcto o incorrecto. En el caso de Enron estas se dan en varias situaciones, por ejemplo:
a.       La decisión de alterar los números de los estados financieros de la empresa por parte de los empresarios fue una situación ética, utilizada de forma incorrecta para salvar a la compañía en su situación límite de quiebre.

b.      Otra cuestión ética que surge es aquella posterior al caso. En los distintos juicios que se les dio a los empresarios de Enron. Hubieron 3 juicios diferentes y en todos ellos se mandó compensar a todos los empleados y accionistas que llegaron a perderlo todo por causa de las malas acciones de otros.

Christopher Mc Farlane

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